「力なき愛は無力なり、愛なき力は暴力なり」

日常生活で、これが活かされているか、あまり考えたことは有りませんでしが、ふとした時た多少は実践できているのかなと思いました。

部下に仕事内容と要点を指示し、進捗に合わせて確認を行い、結果によっては再度、指示・話し合いをします。日々、その連続です。

また、部下の育成・成長も私の任務です。それは、会社の組織に属している以上、私も何れは今の職を退き後輩へ譲る事となります。

　力＝知識　　愛＝行動

と考えた時

　【知識なき行動は無手法、行動なき知識は頭でっかちの役立たづ】

　【力なき組織は実行できない。組織無き力は犬の遠吠え。】

それは　　　　　

　【知識をしっかり身につけ、その知識を行動に移してこそ、自分自身と相手と組織の成長につなげる】

日々精進

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